Lingkungan Manajeman Dalam Organisasi
Lingkungan Manajemen
Setiap organisasi, baik yang
berukuran besar, sedang ataupun kecil selalu akan berinteraksi dengan
lingkungannya. Lingkungan akan selalu
mengalami perubahan . Sehingga organisasi
yang dapat bertahan hidup adalah organisasi yang dapat menyesuaikan diri dengan
perubahan lingkungannya. Bagi organisasi yang tidak memperhatikan akan
perubahan ataupun perkembangan lingkungannya akan mengalamai masa kehancuran.
Lingkungan organisasi dapat
diartikan sebagai kekuatan-kekuatan yang mempengaruhi baik secara langsung
maupun tidak langsung. Pengertian lain lingkungan seperti pendapat Robbin dan Coulter (dalam
buku Amirulah, 2004) adalah lembaga-lembaga atau kesatuan kekuatan-kekuatan
yang berada di luar organisasi dan secara potensial mempengaruhi kinerja
organisasi. Lingkungan dapat dibedakan menjadi dua yaitu lingkungan eksternal
dan lingkungan internal organisasi.atau lingkungan makro dan mikro atau
lingkungan tidak langsung dan
langsung
Lingkungan Eksternal
Lingkungan eksternal adalah lingkungan yang berada di luar dan
mempunyai pengaruh pada organisasi. Lingkungan eksternal ini seperti ekonomi,
teknologi, sosial budaya, politik hukum,
Dimensi Ekonomi. Bagi organisasi dimensi ekonomi mempunyai
pengaruh untuk pertumbuhan dan perkembangan organisasinya. Faktor ekonomi yang
perlu diperhatikan antara lain kesehatan perekonomian organisasi
beroperasi, tingkat inflansi, suku bunga dan tingkat pengangguran.
Dimensi teknologi.Teknologi yang diterapkan dalam organisasi,
bentuk dsn ketersediaannya berasal dari lingkungan eksternal. Teknologi ini
berevolusi dengan kecepatan yang luar biasa. Kecepatan perubahan dan
kompleksitas yang melibatkan komputer dan teknologi informasi.
Dimensi sosial budaya. Dimensi sosial budaya meliputi adat,
nilai dan karakteristik demografi masyarakat di mana organisasi berfungsi.
Proses sosial budaya ini penting untuk
menentukan produk, jasa, dan standar tingkah laku yang berlaku di masyarakat. Disamping itu faktor sosial budaya juga
dapat mempengaruhi perasaan karyawan terhadap pekerjaan mereka.
Dimensi politik-hukum. Dimensi politik hukum tentang peraturan
pemerintah tentang bisnis dan hubungannya. Dimensi ini penting karena pertama sistem hukum
mengatur apa yang dapat dan apa yang tidak dapat dilakukan oleh
organisasi; Kedua pro dan kontra bisnis dalam pemerintahan
mempengaruhi aktivitas bisnis; Ketiga stabilitas politik dapat mempengaruhi
suatu perencanaan.
Lingkungan Internal
Lingkungan internal terdiri dari pemilik (swasta),
dewan direksi, karyawan dan lingkungan kerja fisik.
Pemilik. Pemilik adalah orang-orang yang memiliki
hak hukum terhadap bisnis tersebut.Pemilik juga dapat merupakan seseorang yang mendirikan atau mempunyai bisnis kecil,
patner yang secara bersama-sama memiliki bisnis, investor yang membeli
saham-saham dalam suatu perusahaan.
Dewan Direksi. Dewan direksi dipilih dan
bertanggungjawab untuk mengawasi manajemen organisasi/perusahaan secara umum
dan memastikan bahwa organisasi/perusahaannya telah dijalankan dengan cara yang paling baik dan dapat memuaskan
bagi semua anggota organisasi.
Karyawan. Karyawan organisasi merupakan elemen
utama dari lingkungan internal. Manajer harus dapat memperhatikan akan
perubahan sifat karyawannya yang disebabkan oleh gender, etnis, umur dan
dimensi lain. Karyawan meminta lebih
banyak kepemilikan pekerjaan atau setidaknya lebih banyak kebebasan bagi mereka
untuk melakukan pekerjaan mereka. Tren
lain di banyak organisasi meningkatnya ketergantungan terhadap pekerja
temporer. Individu yang dipekerjakan untuk periode waktu yang singkat tanpa
kemungkinan menjadi karyawan tetap..
Lingkungan kerja fisik. Lingkungan fisik kerja meliputi
gedung-gedung, fasilitas kerja yang dipergunkan dalam melakukan pekerjaan,
serta pengaturan ruang-ruang kerja yang memungkinkan karyawan dapat bekerja
dengan baik. Pengaturan ruang yang lebih terbuka untuk orang-orang bekerja di
ruang yang besar, berpindah antar meja yang berbeda untuk berinteraksi dengan orang yang berbeda
pekerjaannya. Perangkat komputer disediakan bagi karyawan yang membutuhkan
dalam melakukan pekerjaannya.
0 Response to "Lingkungan Manajeman Dalam Organisasi "
Post a Comment